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et aucune personne dirigeante ne devrait ignorer cette révolution
complexe et ambigu (VICA)
une visionnaire
les organisations contemporaines recentrent leurs efforts autour d’une amélioration de leurs processus d’affaires et remettent en question leur organisation du travail traditionnellement fondée sur des structures verticales à caractère fonctionnel
Intégrer l'humour pour mobiliser et engager ses équipes Julien Le Maux et aucune personne dirigeante neLhumour en milieu de travail, notamment en lien avec la gestion et le leadership, fait lobjet dinnombrables recherches travers la plante. Face la ncessit dattirer et de retenir les talents, il importe de travailler activement sur la culture organisationnelle afin doffrir un environnement sain et valorisant. Lhumour contribue ce climat en influenant de manire considrable la qualit des relations et communications. Les avantages sont multiples : motions
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